湾区青年企业家联动提升计划 | 走进字节跳动 学习“字节式”成长与发展

9月22日，30余名湾区青年企业家一同走进充满活力、有“App工厂”、“人才工厂”之称的互联网大企——字节跳动深圳总部。

“激发创造，丰富生活”。透过字节跳动文化展厅，学员们清晰感受到，在“始终创业、多元兼容、坦诚清晰、求真务实、敢为极致、共同成长”核心价值观下，字节跳动自2012年成立至今实现了跳跃式发展，在全球推出了抖音、今日头条、飞书、剪映等多款影响力的创新产品，公司业务覆盖150个国家和地区，以迅雷不及掩耳之势走进以及丰富我们日常生活。

人才是最重要的资源，和优秀的人，做有挑战的事。

老师分享了字节跳动的企业文化理念、业务发展历程、人才管理实践等主题内容，生动向学员们诠释了字节在“业务复杂度和高绩效人才密度的竞赛”、“人力资源是一种投资”等人才观下如何招好人、用好人、激励人，实现十万人组织保持活力。重点介绍了通过字节OKR制度，从上到下驱动目标、团队联系、信息传递、发现组织问题、支持组织升级、推动员工创造价值实现效益提升。

如何助力提升人和组织的效率？效率工程是字节跳动的信条与文化。

老师引用字节与新能源汽车领头企业的合作案例分析，基于字节数字化产品搭建了供应链管理工具，实现OKR“生长”在员工高频使用的工具中，让工作都以目标为中心；使用文档，让信息异步高效传达，提升组织效能；物料信息能够便捷查询，供应链的异常情况及时推送。带领学员们从数字化系统的视角认识到企业运营管理、创新业务等层面效率的重要性，通过企业管理数字化转型建立效率优势。

在学习与交流中，学员们结合自身企业的情况分享了数字化转型发展中面临的难点困点，通过学习，对善用人、善用工具以提高组织的效率有了更深入的认识。

在易变性、不确定性、复杂性、模糊性的VUCA新时代下，数字化转型、节点创新发展与突破成为企业发展、壮大的重要因素。期待学员们从标杆企业中能有效汲取优秀的管理经验、实践经验，为企业发展赋能。